Produkt zum Begriff Versicherung:
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Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung
Dread-Disease-Versicherung , Im ersten Band des Kompendiums Dread-Disease-Versicherung hatten die Autoren die vertraglichen Grundlagen und die tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten besprochen. Der zweite Band des Kompendiums widmet sich den versicherten Risiken unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen im Versicherungsfalls. In der vergleichenden Bewertung der Versicherungsbedingungen der Anbieter von Dread-Disease-Versicherungen zeigen die Autoren teilweise erhebliche Unterschiede bei den Leistungsvoraussetzungen auf. Auch die Unterscheidung zwischen versicherten A-Risiken, die dem Versicherungsnehmer im Versicherungsfall die Auszahlung der vertraglich vereinbarten Versicherungssumme garantieren, und mit Zusatztarifen abgesicherten B-Risiken, die im Versicherungsfall nur die Auszahlung einer reduzierten Versicherungssumme vorsehen, ist Gegenstand von Band 2 des Kompendiums. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
Kindergeld und Versicherung nach der Schule | Kindergeld zwischen Schule und Ausbildung| Ratgeber Kindergeld Übergangszeit
Finanzielle und rechtliche Situation in der Übergangszeit
Preis: 14.95 € | Versand*: 1.95 € -
Avery Zweckform Lohnabrechnung A4 SD 2x40Blatt
Lohn/Gehalt 210x297x7 mm DIN A4 2X40 Blatt Vom Finanzamt anerkannt Farbige Durchschläge für bessere Organisation Selbstdurchschreibend
Preis: 18.58 € | Versand*: 0.00 €
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Tarifvertrag oder individuelle Gehaltsverhandlung?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und individuellen Gehaltsverhandlungen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel eine gewisse Sicherheit und Transparenz, da die Gehälter und Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Beruf festgelegt sind. Individuelle Gehaltsverhandlungen können hingegen die Möglichkeit bieten, ein höheres Gehalt auszuhandeln, jedoch besteht auch das Risiko, dass die Verhandlungen nicht erfolgreich sind. Letztendlich sollte die Entscheidung von den persönlichen Präferenzen und Zielen abhängen.
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Wer erbt Versicherung?
Wer erbt Versicherung? Die Begünstigten einer Versicherungspolice, auch bekannt als Versicherungsempfänger, erben die Leistungen der Versicherung. Diese Begünstigten werden vom Versicherungsnehmer bei Vertragsabschluss festgelegt und können eine oder mehrere Personen sein. Im Todesfall des Versicherungsnehmers erhalten die benannten Begünstigten die Auszahlung der Versicherungssumme. Es ist wichtig, die Begünstigten regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um sicherzustellen, dass die Leistungen an die gewünschten Personen gehen. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Leistungen an den Nachlass des Versicherungsnehmers gehen, wenn keine Begünstigten benannt wurden.
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Welche Versicherung Kieferorthopädie?
Welche Versicherung Kieferorthopädie deckt die Kosten für kieferorthopädische Behandlungen wie Zahnspangen, Retainer und andere orthodontische Maßnahmen ab? Gibt es spezielle Zusatzversicherungen, die diese Leistungen einschließen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um von einer solchen Versicherung profitieren zu können? Sind die Kosten für kieferorthopädische Behandlungen in der Regel vollständig oder nur teilweise abgedeckt? Gibt es Wartezeiten oder Beschränkungen bei der Inanspruchnahme dieser Leistungen?
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Ist Versicherung Abzocke?
Nein, Versicherungen sind keine Abzocke. Sie bieten Schutz und Sicherheit gegen unvorhergesehene Ereignisse wie Unfälle, Krankheiten oder Schäden. Es ist wichtig, die Bedingungen und Konditionen einer Versicherungspolice zu verstehen und eine Versicherung zu wählen, die den individuellen Bedürfnissen entspricht.
Ähnliche Suchbegriffe für Versicherung:
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Sigel Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519 weiß
Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Ja, Ausführung der Bindung: Spezial-Rückenleimung, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Kurzfristige/geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone, Ausführliche Hinweise zum Ausfüllen, mit Blaupapier, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 5.26 € | Versand*: 5.94 € -
SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519
Schnelle Lohnabrechnung mit dem SIGEL Formularbuch Mit dem SIGEL Formularbuch LO519 erstellen Sie im Handumdrehen ordentliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für "Mini-Jobs" – kurzfristige und geringfügige Beschäftigung . Mit den übersichtlich gestalteten Vordrucken sind Sie auf der sicheren Seite, denn das Formular wird vom Finanzamt und den Behörden der Zollverwaltung anerkannt. Ausführliche Hinweise begleiten Sie Stück für Stück beim Ausfüllen der Abrechnung. So wird die schmucklose Verwaltungsarbeit blitzschnell erledigt, indem Arbeitszeiten pflichtbewusst nach Beginn, Ende und Dauer dokumentiert werden. Die weißen Blätter sind beidseitig bedruckt und lassen sich praktischerweise sowohl von Hand also auch mit der Schreibmaschine beschriften . Die einzelnen Blätter werden durch eine besonders haltbare Spezial-Rückenleimung fest an Ort und Stelle gehalten. So bleibt Ihnen das DIN A5 formatige Formularbuch von SIGEL lange erhalten, auch wenn Sie es häufig in Taschen transportieren. Aufgrund der geringen Größe ist das Buch nämlich auch optimal für den schnellen Einsatz unterwegs geeignet. Dank der ultra-feinen Mikroperforation trennen Sie die Blätter mühelos und sauber ab. Nutzen Sie die inklusiven 2 Blatt Blaupapier , um Formulare ganz einfach in mehrfacher Ausfertigung zu erstellen. Nutzen Sie anschließend die Option, die Ihnen die Abheftlochung bietet, und heften Sie die losen Gehaltsabrechnungen sorgfältig ab. Ein unkompliziertes Formularbuch für eine einfache "Mini-Job" Abrechnung : Bestellen Sie das nützliche Formularbuch LO519 von SIGEL doch gleich hier im Online-Shop.
Preis: 4.81 € | Versand*: 5.94 € -
Avery Zweckform Formularbuch 506 »Lohnabrechnung« weiß, 21x29.7 cm
Formularbuch 506 »Lohnabrechnung«, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Sicherheitsbindung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Lohnabrechnung für geringf. Beschäftigte, Breite: 210 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel
Preis: 7.70 € | Versand*: 5.94 € -
Sigel Formularbuch Lohnabrechnung Aushilfskräfte A5 VE=50 Blatt
Ausführung: mit Blaupapier. Kurzfristige/geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone. Ausführliche Hinweise zum Ausfüllen. Format/Größe: DIN A5 hoch Inhalt: 50 Blatt
Preis: 8.41 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Versicherung ist gemeint: die Kfz-Versicherung oder die private Haftpflichtversicherung?
Es ist nicht eindeutig, welche Versicherung gemeint ist, da sowohl die Kfz-Versicherung als auch die private Haftpflichtversicherung möglicherweise relevant sein könnten, je nachdem um welchen Kontext es geht. Es wäre hilfreich, weitere Informationen zu haben, um die Frage genauer beantworten zu können.
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Welche Vorteile bietet die digitale Versicherung im Vergleich zur herkömmlichen Versicherung?
Die digitale Versicherung bietet eine schnellere und einfachere Abwicklung von Schadensfällen durch Online-Plattformen. Kunden haben rund um die Uhr Zugriff auf ihre Versicherungsdaten und können diese bequem verwalten. Zudem können durch die Digitalisierung Kosten gespart und somit günstigere Tarife angeboten werden.
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Was sind die Vorteile einer E-Versicherung im Vergleich zur herkömmlichen Versicherung?
Die Vorteile einer E-Versicherung im Vergleich zur herkömmlichen Versicherung sind die schnellere und einfachere Abwicklung von Schadensfällen, die Möglichkeit, Versicherungen online abzuschließen und zu verwalten sowie oft günstigere Prämien aufgrund niedrigerer Verwaltungskosten.
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Zahlt die Versicherung 19?
Um diese Frage zu beantworten, benötigen wir weitere Informationen. Welche Versicherung ist gemeint? Welche Leistung oder Schadensfall liegt vor? Die Versicherung zahlt in der Regel nur, wenn die entsprechenden Bedingungen erfüllt sind.
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